?為進一步推進干部人事制度改革,加強學(xué)校各項管理工作，切實加強學(xué)校中層干部隊伍建設(shè), 12月14日，我校在學(xué)生閱覽室召開中層干部競聘上崗面試會及民主測評大會，有19名教師參加面試競聘上崗演講，分別競聘學(xué)校6個中層干部崗位。學(xué)校邀請市委組織部、市人社局、市編辦、市教育局領(lǐng)導(dǎo)和我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同組成面試小組。為保證競聘面試工作的公開、公正、公平，競聘面試采取當(dāng)場評分、唱分、計分，并由競聘面試者現(xiàn)場簽字確認本人成績。??????

面試采取競聘演講的方式進行，每位競聘面試者主要從本人對競聘崗位的認識、自身優(yōu)勢和不足以及工作設(shè)想等方面進行競聘陳述，主要測評應(yīng)聘者在綜合素質(zhì)、工作能力和個性特征等方面與競聘職位的適配程度。具體包括五個方面：一是崗位認知；二是工作思路；三是自我認知；四是語言表達；五是心理素質(zhì)。面試小組從邏輯思維能力、口頭表達能力、工作思路、具體工作措施等四個方面對競聘人員進行評分。面試結(jié)束后，全體教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對競聘人員進行了民主測評。?????

?此次中層干部競聘工作嚴(yán)格按照工作程序進行，分為動員部署、公開報名、面試演講、民主測評、組織考察、確定擬任人選、公示和聘任等八個工作程序。中層干部競聘上崗堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合,注重德才表現(xiàn)和工作實績，目的是不斷改善我校中層干部的年齡和知識結(jié)構(gòu)，切實把那些自覺堅持科學(xué)發(fā)展，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，精于統(tǒng)籌謀劃科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀人才，把那些對待發(fā)展有信心、考慮發(fā)展有思路、推動發(fā)展有辦法的優(yōu)秀人才，選拔到學(xué)校中層崗位上來，真正把那些品德好、素質(zhì)高、能力強、有思想、善管理、能干事的同志選拔到學(xué)校中層崗位上來，不斷提高教學(xué)管理水平，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定人才支持和保證。????????????????? ??????????